Penentuan nilai gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi jabatan, pengalaman, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga menentukan kebutuhan pasar dan lingkungan ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang terbuka dapat membantu meningkatkan moral karyawan dan meningkatkan kinerja mereka.